Caratteristiche della sessione di selezione, in modalità individuale e di gruppo; le fasi del colloquio; Individuazione dei propri punti di forza e di debolezza; strategie di comunicazione e di autopresentazione del candidato. Prove su test motivazionali e psicoattitudinali. Prodotti in uscita: scheda sintetica del candidato con punti di forza e di debolezza nella gestione del colloquio di selezione.